Interim Project Manager Europe’s Rail

Achtergrond
De Europese Unie en de spoorwegbranche zijn samen het Research & Innovatieprogramma “Europe’s Rail” (ER) gestart. Hiervoor is Europe’s Rail Joint Undertaking (ERJU) opgericht, een publiek-privaat partnership: samenwerking tussen de spoorsector (vervoerders, inframanagers en industrie) en de Europese Commissie. De visie en aanpak van ERJU is gericht op het versneld ontwikkelen en implementeren van standaarden om de Single European Rail Area zo snel mogelijk te realiseren. Daarmee wordt een duurzame groei van het spoor vanaf 2030 mogelijk gemaakt. Scope van de ontwikkelingen zijn o.a. automatische treinen, duurzame tractie energie en geavanceerde treinbeveiliging.

Opdrachtomschrijving
Binnen het samenwerkingsverband Europe’s Rail (ER) zijn wij op zoek naar een interim Projectmanager voor (demonstratie-) projecten. Als Projectmanager hou jij je bezig met een creatief proces waarbinnen technische-, operationele experts richting geven aan de uitvoering van operationele demonstraties van nieuwe technologieën, zoals bijvoorbeeld Automated Train Operation (ATO). Borgt, coördineert en faciliteert hierbij de inhoudelijke inbreng van betrokken Infra organisaties en/of afdelingen.

Verantwoordelijkheden
Je werkt in een internationaal team (Nederland, Zwitserland, Duitsland, Spanje) als coördinerende projectmanager van de aspecten waarvoor de infrastructuur manager verantwoordelijk is:

• Organisatie van deze processen
• Coördinatie met de overige partijen
• Tijdige beschikbaarheid van resources (mensen, middelen) zodat de doelstellingen, producten (deliverables) van het project tijdig gehaald worden.
• Afstemming- met de betrokken bedrijfsonderdelen, borgen inbreng van opgestelde doelstellingen.
• Rapportages en representatie

Resultaat
Samen met infrapartijen uitgevoerde demonstratie van infra gerelateerde projecten in Nederland.

• WO niveau, met 3 - 5 jaar ervaring binnen het vakgebied (techniek & projectmanagement);
• Ervaring als projectmanager in internationale context en complexe spoorprocessen. Achtergrondkennis van operationele Infra processen, ERTMS en ATO (of bereidheid deze kennis zich op korte termijn eigen te maken);
• Is in staat om zelfstandig te zorgen voor de definitie en inrichting van projecten;
• is in staat om inhoudelijk en/of procesmatig multidisciplinaire projecten uit te voeren die kritisch zijn voor de bedrijfsvoering en/of impact hebben op binnen de infra organisatie(s);
• Is in staat om bewezen en innovatieve methoden en technieken toe te passen;
• Schakel makkelijk met veel verschillende stakeholders die verschillende belangen hebben;
• Urenbesteding: 28 tot 36 uur per week tot juni 2025;
• Locatie: Utrecht, Amersfoort, Groningen of thuiswerken(incidenteel reizen binnen Europa);
• Specifieke eis: vloeiend Engels spreken en schrijven.

Innovatie bij ProRail Innovatie is een noodzaak, omdat de wereld van het spoorvervoer sneller verandert dan ooit. We gebruiken het spoor steeds intensiever en de samenleving heeft nieuwe behoeften en wensen. Nieuwe technologie en slimme toepassingen op en rond het spoor bieden daarvoor oplossingen, voor nu en voor de lange termijn. Wij investeren in innovatie voor een toekomstbestendig, veilig en comfortabel spoor. Samen met collega’s en partners innoveren we binnen de logistieke- en de asset-waardeketen, om de veiligheid, betrouwbaarheid en punctualiteit van het spoor voor reizigers en verladers te vergroten. Dit om de voorsprong van het spoor als duurzame vorm van mobiliteit te versterken. Wij verkennen nieuwe disruptieve logistieke en technologische ontwikkelingen: a) From talking to testing; samen experimenteren en gericht innoveren; b) Voorspellen en voorkomen verstoringen; benutten nieuwe ICT mogelijkheden in de asset-keten; c) Innovaties productierijp maken; gereed voor implementatie/uitrol. Clusters binnen de afdeling Om zo efficiënt mogelijk te werk te gaan hebben we onze afdeling ingedeeld in clusters. Binnen deze clusters is er intensief contact om van elkaar te leren en de learnings uit deze clusters worden met de gehele afdeling gedeeld, zodat we altijd in contact met elkaar zijn en van elkaar blijven leren. Wil je meer weten over een cluster? Bezoek dan de sub-pagina van het cluster. Dit zijn de huidige clusters: Systeemsprongen Innovatiemanagement R&D InnoLabs Innovatiekracht

Solliciteer uiterlijk 22 juni 14.00 uur.
Onder een CV verstaan wij overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format van maximaal 4 pagina’s A4. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden

Aanbiedingen zien wij graag tegemoet voorzien van onderstaande informatie:
• Aantal beschikbare uren per week: 36 uur per week
• Beschikbaar per: Asap t/m 01-06-2025
• Uurtarief: (Richttarief o.b.v. schaal 10 is 107,50)
• Naam kandidaat:
• Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):