Projectanalist
Functie omschrijving
Binnen de afdeling Projectanalyse en Risicomanagement werken we met projectanalisten, risicoanalisten en medewerkers die de combi-functie vervullen. De taken van de projectanalist en risicoanalist komen sterk overeen en liggen in elkaars verlengde. Op dit moment zoeken we een risicoanalist, op tijdelijke basis.
Als risicoanalist ben je de specialist en kennisbron op het gebied van risicomanagement binnen grote projecten. Je analyseert samen met het projectteam de mogelijke risico’s van een project of programma. Het doel hiervan is om de risico’s naar acceptabele niveaus te reduceren. Daarnaast is je analyse en toelichting daarop essentieel voor de besluitvorming en sturing in het project. Je communiceert, als onderdeel van het projectteam, proactief met alle verantwoordelijke partijen binnen en buiten het projectteam.
Als risicoanalist implementeer je het risicomanagementproces in projectteams en 'challenge' je de projectmanagers op de risico’s van dat project. Dit doe je door het organiseren en uitvoeren van risicosessies met projectteams of afdelingsteams. Tijdens deze sessies inventariseer, analyseer en kwantificeer je risico's. Daarnaast adviseer je over beheersmaatregelen. Hierin heb je een verantwoording in het borgen van de technische integriteit van de risicoanalyse en het bewaken van de koppeling met de beheersmaatregelen en de financiële rapportage.
Periodiek wordt met het project- en lijnmanagement getoetst of de maatregelen ‘in control’ zijn en of er een update van het dossier noodzakelijk is. Verder volg je de ontwikkelingen op het vakgebied en draag je bij aan de beleidsvorming ervan. Binnen het team houd je je bezig met rolprofessionalisering en kennisdeling.
De standplaats voor deze functie is Utrecht, maar omdat werkzaamheden op diverse locaties plaatsvinden ben je inzetbaar in het hele land. Flexibiliteit is hierin dus noodzakelijk.
Functie eisen
- Een afgeronde HBO/WO-opleiding
- Tenminste drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol
- Ervaring met een planningstool, bij voorkeur Primavera
- Analytisch, abstract denkvermogen, autonoom, adviesvaardig, doorzetter, positief kritisch en vasthoudend
- Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, klant -en servicegericht
Bedrijfsprofiel
Arbeidsvoorwaarden
Cv vereisten:
Onder een CV verstaat ProRail Recruitment een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in word of pdf-format van maximaal 4 pagina’s A4.
ProRail Recruitment behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen.
De beoordelingsgesprekken worden in de week van 14 december en 21 december gehouden.
In het CV dient de raamcontractant te allen tijde de volgende zaken te vermelden:
• Tarief op basis van 36 uur per week
• Aantal beschikbare uren per week 36
• Beschikbaar: 4-1-2021
• Beschikbaar tot 3-1-2022
• Contactgegevens van de accountmanager van de leverancier in het cv