Risicoanalist

Omschrijving
Bij grote infrastructurele projecten met impact op een miljoen reizigers per dag, komen risico’s kijken. Als risicoanalist ben jij degene die deze risico’s inschat en analyseert. Doel? Het verkleinen van risico’s op het gebied van technologie, middelen of processen tot een acceptabel en beheersbaar niveau. Een zeer proactieve bezigheid, want jij duikt er al in voordat zich echt iets voordoet. Een goede onderbouwing van je analyse is essentieel om draagvlak te creëren en weerstand te overwinnen. Je werkt binnen een projectteam samen met alle verantwoordelijken.

Verantwoordelijkheden

• Het implementeren van risicomanagement in de projectteams en het challengen van de projectmanagers op de risico’s van die projecten;
• Risicosessies, waarin je risico’s ophaalt en analyseert. Deze sessies organiseer en begeleid je zelf;
• Heldere afstemming en prettige samenwerkingen, waardoor je kansen en bedreigingen signaleert, waar je direct handig op in kunt spelen;
• Het adviseren over beheersmaatregelen. Je borgt de technische integriteit van de risicoanalyse en je bewaakt de koppeling met de beheersmaatregelen en de financiële rapportage;
• Regelmatige toetsing of de maatregelen ‘in control’ zijn en of er een update van het dossier nodig is. Dat doe je samen met het project- en lijnmanagement.

• Een hbo- of wo-diploma in een relevante richting;
• Zeker 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met planningstools bij voorkeur Primavera is een pre;
• Uitstekende communicatieve en sociale skills;
• Een sterk karakter: je kan omgaan met weerstand;
• Ervaring in (grote) projecten is een pre.

Voor jou als risicoanalist is er plek in ons team Projectanalyse en Risicomanagement. Samen met 80 specialisten ondersteun en adviseer je projectteams op het gebied van risicomanagement en planning. Ondanks dat je standplaats Utrecht wordt, ben je in het hele land inzetbaar. De projecten waaraan je werkt bevinden zich op verschillende locaties in Nederland.

Solliciteer uiterlijk 12 juli om 15:00 uur.
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring (in a-chronologische volgorde, dus van nieuw naar oud) van de kandidaat. Het CV is in het Nederlands opgesteld en in Word format van maximaal 4 pagina’s A4. Indien ZZP ook KvK en Bedrijfsnaam vermelden.

Aanbiedingen zien wij graag tegemoet via recruitment@svhs.eu voorzien van onderstaande informatie:
• Aantal beschikbare uren per week: 36 uur per week
• Beschikbaar per: 01-08-2023 t/m 31-07-2024
• Uurtarief: (Richttarief o.b.v. schaal 9 is 87,50)
• Naam kandidaat:
• Korte motivatie, gericht op de functie (eisen):